
Процес на кандидатстване
1) Изпратете ни Вашите документи за кандидатстване
Вашата кандидатура трябва да съдържа автобиография и документи като диплома, апробация, езикови сертификати. Важно е, автобиографията да е на немски език. Преди да Ви представим в клиниката, ние изготвяме с помощта на предоставените ни данни професионална автобиография.
2) Интервю с нашата агенция
В интервю с нашите консултанти ние анализираме вашата ситуация и изготвяме стратегия на търсене на работно място. Колкото по-точни са изискванията Ви по отношение на бъдещия работодател (провинция, град, големина на клиниката, техническо оборудване, специалност), толкова по-добри позиции ще ви предложим, които съответстват на Вашите нужди.
3) Преглед и оформяне на документите за кандидатстване
В тази фаза изготяме професионална автобиография. Ако липсват данни, нашите консултанти Ви изпращат каталог с въпроси, който трябва да попълните. От голямо значение е снимката за кандидатстване, пълна информация относно Вашия медицински опит (например каталог с набор от проведени операции, ако кандидатствате в областта на хирургията) както и необходими документи като езикови сертификати или апробация. Колкото по-пълна е информацията във Вашата кандидатура, толкова по-високи са шансовете за получаване на покана за интервю.
4) Представяне на кандидатурата Ви в клиниките
Изпращаме готовите документи за кандидатстване на клиниките, които отговарят на Вашите критерии. Периодът, в който клиниките отговарят, може да варира от един ден до няколко седмици, тъй като Вашата автобиография се разглежда както от шеф-лекаря, така и от отдел човешки ресурси и се изисква време за вземане на решение. Ако апробацията или разрешителното за работа още не е налице, организираме първо формалната част, която включва подаване на документи за апробация или езикови курсове.
5) Интервю за работа в клиниката
Ако вашата кандидатура събуди интереса на клиниката, следва покана за интервю. Често преди или след интервюто се налага да направите визита в отделението, която продължава един – два дни и така имате възможност да опознаете по-добре бъдещия работодател. Важно е в тази фаза да реагирате бързо и да сте винаги на разположение, за да можем да уговорим дата за интервю между Вас и клиниката. Освен това провеждаме предварително подготовка (симулация на интервюто по телефон, лично или по скайп) и Ви помагаме при организирането на пътуването.
6) Обратна връзка от клиниката
Интервюто се е състояло и Вие не знаете какви са следващите стъпки? Не се притеснявайте, ние се грижим да получите навреме резултат от проведеното интервю. При одобрение се определя датата на започване на дейността и се изготвя трудов договор. Ако имате отказ, провеждаме допълнителни проучвания и интервюта в нови клиники.
7) Трудов договор и преговори с клиниката
Ние координираме процеса на изготвяне на трудов договор между Вас и клиниката. Често е необходимо да предоставим допълнителни данни и документи на клиниката. Ние се грижим да получите в кратък срок договора за работа, за да може да се погрижите за останалите формалности (като например подаване на оставка при сегашния работодател, подаване на разрешително за работа). Ако сте специализант, размера на работната заплата се определя от рамков договор на клиниката. Ако обаче вече сте специалист, провеждаме преговори с клиниката относно размера на заплащането Ви.
8) Старт на дейността
Подкрепяме Ви до последния момент, преди да започнете дейността на новото работно място и се грижим всичко да протече безпрепятствено (жилище, формалности, застраховки, час за преглед при трудовия лекар в клиниката). Предоставяме Ви и информация относно това, кога и къде да се явите на първия работен ден. По време на пробния период също можете да разчитате на нашата подкрепа.